L’incentivo è riconosciuto ai datori di lavoro privati che assumano, dal 1° gennaio 2018 al 31 dicembre 2018, senza esservi tenuti, giovani aderenti al Programma “Garanzia Giovani”, di età compresa tra i 16 e i 29 anni; nel caso di giovani di età inferiore ai 18 anni, questi devono aver…
Ammortizzatori sociali e politiche del lavoro, le prime novità per il 2018
Proroga della Cigs. Le imprese con organico superiore a 100 unità e rilevanza economica strategica anche a livello regionale, che presentino rilevanti problematiche occupazionali con esuberi significativi nel contesto territoriale, previo accordo stipulato in sede governativa presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, con la presenza della regione o…
In Gazzetta il Decreto flussi 2018
Nel dettaglio, nell’ambito della quota massima di cui sopra, sono ammessi in Italia: – cittadini non comunitari per motivi di lavoro subordinato non stagionale e di lavoro autonomo entro una quota di 12.850 unità; – 500 cittadini stranieri non comunitari residenti all’estero, che abbiano completato programmi di formazione ed istruzione…
La Legge di bilancio 2018: le disposizioni in materia lavoro
Ai datori di lavoro privati che, a decorrere dal 1º gennaio 2018, assumono lavoratori con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti, di cui al decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23, è riconosciuto, per un periodo massimo di 36 mesi, l’esonero dal versamento del 50% dei complessivi contributi previdenziali…
LAVORO INTERMITTENTE, COMUNICAZIONI CON L’APP DEDICATA
L’app “Lavoro Intermittente” permette di comunicare le “chiamate”, all’interno del rapporto di lavoro intermittente, per lo svolgimento di una prestazione lavorativa. L’applicazione può essere scaricata dal portale Cliclavoro e si affianca alle altre due modalità di comunicazione dell’attivazione di un contratto di lavoro intermittente: il servizio informatico sul portale Cliclavoro; la comunicazione via email, dopo…
Da casa per un giorno a settimana: 7mila addetti Enel in smart working
Fine della sperimentazione, lo smart working all’Enel diventa strutturale. Archiviato positivamente il progetto pilota che ha coinvolto oltre 500 lavoratori, il lavoro da casa un giorno alla settimana diventa una modalità strutturale all’interno della multinazionale che ha deciso di estenderla a una platea che potrebbe arrivare a 7mila persone. L’intesa…
Nessun obbligo contributivo per i conviventi di fatto del titolare artigiano o commerciante
A carico dei conviventi di fatto dei titolari artigiani e commercianti non sussistono gli obblighi contributivi previsti dalle relative gestioni autonome, anche se destinatari di eventuali utili d’impresa in base al nuovo articolo 230-ter del codice civile: lo precisa l’Inps nella circolare 31 marzo 2017, numero 66. La legge 76/2016…
VOUCHER, NUOVE REGOLE
I committenti imprenditori non agricoli o professionisti che ricorrono a prestazioni di lavoro accessorio sono tenuti, almeno 60 minuti prima dell’inizio della prestazione, a comunicare alla sede territoriale competente dell’Ispettorato nazionale del lavoro, mediante sms o posta elettronica, i dati anagrafici o il codicefiscale del lavoratore, indicando, altresì, il luogo,…
PER LA CIGO TERMINI MENO STRETTI
Tra le pieghe del correttivo , prende corpo una maggiore flessibilità in favore delle regioni e delle due province autonome di Trento e di Bolzano nella concessione dei trattamenti di integrazione salariale e di mobilità in deroga. Attraverso l’inserimento del comma 6 bis all’articolo 44 del Dlgs 148/15 viene previsto,…
Dimissioni off line – temporanea interruzione della procedura telematica
La Direzione Generale dei Sistemi informativi, Innovazione Tecnologica e della Comunicazione del Ministero del Lavoro, con la nota del 6 ottobre 2016, interviene nuovamente sulla momentanea interruzione della procedura telematica delle dimissioni volontarie e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, annunciata con la nota del 5 ottobre 2016. Con questo…